To, że zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną wcale nie wiąże się z tym, że otrzymasz zatrudnienie. Aby wypaść jak najlepiej, powinieneś się w odpowiedni sposób przygotować do takiego spotkania. Zrób jak najlepsze wrażenie, a pozwoli Ci to na wyróżnienie się z tłumu.
Typowe pytania
Podczas rozmowy rekrutacyjnej mogą paść pewne sztampowe pytania, które często pojawiają się podczas procesu rekrutacyjnego. Właśnie dlatego z łatwością możesz się do nich przygotować. Potencjalny pracodawca może zainteresować się Twoim doświadczeniem oraz realizowanymi projektami.
Może zapytać o powody zmiany pracy, a także o sposoby rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem. Niektórzy rekruterzy pytają również o największe osiągnięcia zawodowe, a także o porażki. Pokaż, że te ostatnie również się pojawiły, ale nie miałeś trudności z poradzeniem sobie z nimi.
Przygotuj sobie odpowiedzi, a to pozwoli Ci na płynną rozmowę. Dobrym pomysłem jest także przemyślenie kwestii finansowej. Dowiedz się, ile można zarobić na stanowisko koordynatora sprzedaży. Dzięki temu łatwo określisz, jaki jest przedział płacowy, który chciałbyś osiągnąć. Zanim zaczniesz się stresować, dzień przed, zapisz wszystkie pytania, które chcesz zadać rekruterowi. Dzięki temu o niczym nie zapomnisz. Osoba prowadząca z Tobą rozmowę ucieszy się, jeśli wykażesz się zainteresowaniem i pokażesz, że chcesz dowiedzieć się jak najwięcej na temat konkretnego stanowiska.