0%

Zakres obowiązków, zarobki Zawód koordynator sprzedaży

Rozwijaj umiejętności menadżerskie i sprzedażowe, stwórz zgrany zespół i osiągaj najlepsze wyniki sprzedaży.

Skorzystaj z wyszukiwarki i zobacz aktualne rekrutacje na stanowisko koordynatora sprzedaży.

Znajdź pracę

Koordynator ds. Sprzedaży

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
mazowieckie / Piaseczno
25.09.2021
Jeżeli: lubisz pracę z klientami i potrafisz realizować ich potrzeby; uśmiech to Twój klucz do budowania relacji; jesteś przedsiębiorczy i bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz; chętnie dzielisz się wiedzą i zdobywasz nowe doświadczenia; lubisz...

Koordynator ds. Sprzedaży

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
wielkopolskie / Konin
25.09.2021
Jeżeli: lubisz pracę z klientami i potrafisz realizować ich potrzeby; uśmiech to Twój klucz do budowania relacji; jesteś przedsiębiorczy i bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz; chętnie dzielisz się wiedzą i zdobywasz nowe doświadczenia; lubisz...

Koordynator ds. Sprzedaży

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
mazowieckie / Płock
25.09.2021
Jeżeli: lubisz pracę z klientami i potrafisz realizować ich potrzeby; uśmiech to Twój klucz do budowania relacji; jesteś przedsiębiorczy i bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz; chętnie dzielisz się wiedzą i zdobywasz nowe doświadczenia; lubisz...

Koordynator ds. Sprzedaży

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
dolnośląskie / Zgorzelec
25.09.2021
Jeżeli: lubisz pracę z klientami i potrafisz realizować ich potrzeby; uśmiech to Twój klucz do budowania relacji; jesteś przedsiębiorczy i bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz; chętnie dzielisz się wiedzą i zdobywasz nowe doświadczenia; lubisz...

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A.
lubelskie /
24.09.2021
Miejsce pracy: woj lubelskie oraz południowa część woj. mazowieckiego Twoim zadaniem będzie realizacja celów sprzedażowych na wyznaczonym terenie – woj. lubelskie oraz południowa część woj. mazowieckiego, a ponadto odpowiedzialność za: zarządzanie...

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A.
mazowieckie /
24.09.2021
Miejsce pracy: woj lubelskie oraz południowa część woj. mazowieckiego Twoim zadaniem będzie realizacja celów sprzedażowych na wyznaczonym terenie – woj. lubelskie oraz południowa część woj. mazowieckiego, a ponadto odpowiedzialność za: zarządzanie...

Koordynator sprzedaży: czym się zajmuje?

REALIZACJA PLANÓW SPRZEDAŻOWYCH

Głównym zadaniem koordynatora jest nadzorowanie i usprawnianie pracy w punkcie sprzedaży w taki sposób, by zostały zrealizowane plany sprzedażowe.

DBANIE O PLACÓWKĘ HANDLOWĄ

Osoba pełniąca funkcję koordynatora ma również za zadanie o placówkę handlową – wdrażać działania marketingowe na przykład poprzez odpowiednią ekspozycję towarów.

KOORDYNOWANIE PRACY SPRZEDAWCÓW

Koordynator wyznacza zadania dla poszczególnych sprzedawców, a także ustala harmonogram pracy. Monitoruje, czy podwładni przestrzegają ustalonych standardów obsługi klienta.

WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI

Koordynator sprzedaży nadzoruje stany magazynowe w sklepie, zamawia towary, kontaktuje się z dostawcami i hurtowniami, może również negocjować ceny i warunki umowy.

PRZYGOTOWANIE DOKUMENTACJI

Osoba na tym stanowisku sporządza umowy, nadzoruje właściwe wystawianie dokumentów kupna-sprzedaży, a także przygotowuje raporty dotyczące realizacji planów.

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW

Koordynator sprzedaży ma również za zadanie szkolenie nowych sprzedawców, przygotowywanie ich do wykonywania obowiązków i nadzorowanie w początkowym okresie pracy.

Wymagania pracodawców

Koordynator sprzedaży – jak zostać?

Koordynatorami sprzedaży zostają przede wszystkim osoby, które mają doświadczenie w pracy sprzedawcy bądź koordynatora działu. Wykształcenie kierunkowe często nie jest tak ważne jak rzeczywiste umiejętności dotyczące technik sprzedażowych, marketingowych i w zakresie zarządzania. Niemniej dyplom ze szkoły lub kursu handlowego bądź menadżerskiego to ważny atut. Od kandydatów na stanowisko koordynatora sprzedaży wymaga się też często prawa jazdy kat. B i znajomości języka angielskiego. Bardzo ważne są wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, samodzielność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Komunikatywność
Nastawienie na cel
Dobra organizacja pracy
Techniki motywacyjne

Jak stworzyć zgrany zespół?

Koordynator sprzedaży pilnuje wyników sprzedaży. Utrzymywanie ich na odpowiednim poziomie jest uzależnione w dużej mierze od sposobu zarządzania pracownikami. Zgrany zespół, w którym panuje dobra atmosfera i wszyscy doskonale znają swoje obowiązki, pracuje efektywniej i wiąże się z firmą na dłużej. Dlatego bardzo istotne jest to, by koordynator sprzedaży dawał przykład odnoszenia się do współpracowników z szacunkiem i życzliwie, przydzielał zadania w sposób sprawiedliwy, a także był empatyczny w kwestii szczególnych potrzeb zatrudnionych. Kolejną kwestią jest dobranie właściwych technik motywacyjnych, które zmobilizują sprzedawców do większego zaangażowania w obowiązki. Motywacja nie musi polegać na gratyfikacji finansowej, choć z pewnością jest to skuteczna metoda. Co motywuje sprzedawców do pracy?

techniki motywacyjne
koordynator sprzedazy
[kswr_interactiveiconbox iib_height=”300″ iib_icon=”km-icon-wallet” iib_icon_size=”36″ iib_icon_padding=”25″ iib_icon_color=”{„type„:„color„,„color1„:„#555555„,„color2„:„#555„,„direction„:„to left„}” iib_icon_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#fefefe„,„color2„:„transparent„,„direction„:„to left„}” iib_title_font_style=”font-family:Default;font-weight:500;” iib_title_color=”#666666″ iib_subtitle_color=”#999999″ iib_info_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#f9f9f9„,„color2„:„#f9f9f9„,„direction„:„to left„}” iib_info_font_style=”font-family:Default;font-weight:inherit;” iib_info_color=”#777777″ iib_title=”Motywacja finansowa” iib_info_content=”Podwyżka, nagroda czy możliwość uzyskania premii lub prowizji od sprzedaży działa mobilizująco na wiele osób. Koordynator sprzedaży często nie ma wpływu na system wynagrodzeń w firmie, niemniej może wskazać osobę, której należy się np. nagroda.” iib_image_enable=”0″ iib_title_font_def=”0″ iib_title_font_size=”font-size:17px;” iib_subtitle_font_def=”1″ iib_info_font_def=”0″ iib_info_font_size=”font-size:14px;” iib_padding=”padding-top:50px;padding-bottom:50px;padding-left:50px;padding-right:50px;” iib_margin=”margin-top:0px;margin-bottom:0px;”]
[kswr_interactiveiconbox iib_height=”300″ iib_icon=”km-icon-trophy3″ iib_icon_size=”30″ iib_icon_padding=”25″ iib_icon_color=”{„type„:„color„,„color1„:„#555555„,„color2„:„#555„,„direction„:„to left„}” iib_icon_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#fcfcfc„,„color2„:„transparent„,„direction„:„to left„}” iib_title_font_style=”font-family:Default;font-weight:500;” iib_title_color=”#666666″ iib_subtitle_color=”#999999″ iib_info_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#f9f9f9„,„color2„:„#f9f9f9„,„direction„:„to left„}” iib_info_font_style=”font-family:Default;font-weight:inherit;” iib_info_color=”#777777″ iib_title=”Benefity” iib_info_content=”Równie silnym motywatorem jak dodatkowe pieniądze mogą być dodatki pozapłacowe, na przykład prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, imprezy integracyjne czy zniżki na produkty firmowe.” iib_image_enable=”0″ iib_title_font_def=”0″ iib_title_font_size=”font-size:17px;” iib_subtitle_font_def=”1″ iib_info_font_def=”0″ iib_info_font_size=”font-size:14px;” iib_padding=”padding-top:50px;padding-bottom:50px;padding-left:50px;padding-right:50px;” iib_margin=”margin-top:0px;margin-bottom:0px;”]
[kswr_interactiveiconbox iib_height=”300″ iib_icon=”km-icon-alarmclock” iib_icon_size=”36″ iib_icon_padding=”20″ iib_icon_color=”{„type„:„color„,„color1„:„#555555„,„color2„:„#555„,„direction„:„to left„}” iib_icon_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#fefefe„,„color2„:„transparent„,„direction„:„to left„}” iib_title_font_style=”font-family:Default;font-weight:500;” iib_title_color=”#666666″ iib_subtitle_color=”#999999″ iib_info_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#f9f9f9„,„color2„:„#f9f9f9„,„direction„:„to left„}” iib_info_font_style=”font-family:Default;font-weight:inherit;” iib_info_color=”#777777″ iib_title=”Elastyczny czas pracy” iib_info_content=”Umożliwienie sprzedawcom dostosowanie grafiku do indywidualnych potrzeb stanowi duże udogodnienie, które może znacząco podnieść zadowolenie z pracy. Elastyczny grafik może być ważny np. dla studentów czy osób wychowujących dzieci.” iib_image_enable=”0″ iib_title_font_def=”0″ iib_title_font_size=”font-size:17px;” iib_subtitle_font_def=”1″ iib_info_font_def=”0″ iib_info_font_size=”font-size:14px;” iib_padding=”padding-top:50px;padding-bottom:50px;padding-left:50px;padding-right:50px;” iib_margin=”margin-top:0px;margin-bottom:0px;”]
[kswr_interactiveiconbox iib_height=”300″ iib_icon=”km-icon-presentation” iib_icon_size=”30″ iib_icon_padding=”25″ iib_icon_color=”{„type„:„color„,„color1„:„#555555„,„color2„:„#555„,„direction„:„to left„}” iib_icon_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#fcfcfc„,„color2„:„transparent„,„direction„:„to left„}” iib_title_font_style=”font-family:Default;font-weight:500;” iib_title_color=”#666666″ iib_subtitle_color=”#999999″ iib_info_area_bg=”{„type„:„color„,„color1„:„#f9f9f9„,„color2„:„#f9f9f9„,„direction„:„to left„}” iib_info_font_style=”font-family:Default;font-weight:inherit;” iib_info_color=”#777777″ iib_title=”Szkolenia” iib_info_content=”Wielu pracowników ceni możliwość rozwoju zawodowego i uczenia się nowych rzeczy w czasie pracy. Koordynator sprzedaży może to wykorzystać – organizując kursy podniesie umiejętności pracowników i zachęci ich do rozwoju w strukturach firmy.” iib_image_enable=”0″ iib_title_font_def=”0″ iib_title_font_size=”font-size:17px;” iib_subtitle_font_def=”1″ iib_info_font_def=”0″ iib_info_font_size=”font-size:14px;” iib_padding=”padding-top:50px;padding-bottom:50px;padding-left:50px;padding-right:50px;” iib_margin=”margin-top:0px;margin-bottom:0px;”]
Zapotrzebowanie na pracowników

Koordynator sprzedaży – gdzie szukać zatrudnienia?

Osoby nadzorujące pracę sprzedawców są zatrudniane w sklepach, supermarketach, wykonują też pracę w czasie targów i różnego rodzaju wydarzeń branżowych powiązanych ze sprzedażą dóbr. Zapotrzebowanie na skutecznych koordynatorów sprzedaży jest stałe w całym kraju, jednak o pracę nieznacznie łatwiej w zachodnich województwach – w niektórych powiatach jest to wręcz zawód deficytowy, co oznacza, że zapotrzebowanie przewyższa dostępną kadrę.

O pracę łatwiej na przykład w Gorzowie Wielkopolskim, powiatach sulęcińskim, słubickim, żagańskim (woj. lubuskie), powiecie zgorzeleckim, górowskim, kłodzkim (woj. dolnośląskie), powiecie oleskim (woj. opolskie), w Gliwicach, powiatach gliwickim, zawierciańskim (woj. śląskie), powiatach złotowskim, szamotulskim, gnieźnieńskim (woj. wielkopolskie), powiatach gryfickim i wałeckim (woj. zachodniopomorskie), powiatach człuchowskim, lęborskim, nowodworskim, kwidzyńskim (woj. pomorskim), powiecie sępoleńskim (woj. kujawsko-pomorskie), powiatach sierpeckim, grodziskim (woj. mazowieckie) oraz w Lublinie.

Przeciętne wynagrodzenie: koordynator sprzedaży

zarobki koordynatora sprzedazy
Pensja podstawowa

Z pracą koordynatora wiąże się odpowiedzialność za wyniki sprzedaży i właściwe wykonywanie zadań przez personel sklepu czy punktu handlowego. Praca bywa zatem stresująca, a czy jest przy tym opłacalna? Zgodnie w wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana pensji brutto na tym stanowisku wynosi 4500 zł.

Największe zarobki

Osoby, które mają dłuższy staż pracy oraz wyższe wykształcenie, zwykle mogą liczyć na większe zarobki. Wpływ na pensję ma też wielkość i lokalizacja firmy. W efekcie jedna czwarta najlepiej opłacanych koordynatorów sprzedaży otrzymuje co miesiąc ponad 6090 zł brutto.

Awans zawodowy

Warto pamiętać, że jest to praca, która umożliwia rozwój zawodowy. Wiele firm początkowo oferuje stanowisko młodszego koordynatora sprzedaży. Awans na samodzielnego, a następnie starszego specjalistę wiąże się z coraz wyższymi zarobkami, prestiżem, ale i większą odpowiedzialnością.

Na co zwrócić uwagę

Pomyślna rekrutacja

  • 01
    DOKUMENTY
    Od kandydatów wymaga się przedstawienia CV, rzadziej – listu motywacyjnego. W życiorysie zawodowym na stanowisko koordynatora sprzedaży kluczowa jest sekcja „Doświadczenie”. Rekruter będzie chciał wiedzieć, czy pracowałeś/pracowałaś już w branży handlowej i masz doświadczenie jako menadżer. Jeśli masz na koncie kurs związany z branżą lub ukończyłeś szkołę kierunkową, zadbaj o wyeksponowanie tej informacji.
  • 02
    ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
    Przygotuj się przede wszystkim na pytania dotyczące wcześniejszych posad. W branży sprzedażowej, również na stanowisko koordynatora, zdarzają się też pytania behawioralne, np. o to, jak zachowasz się w konfliktowej sytuacji z podwładnym, wobec rozzłoszczonego klienta itp. Jeśli aplikujesz do firmy z międzynarodowym rynkiem zbytu, przygotuj się też na rozmowę w obcym języku, np. po angielsku.
  • 03
    OKRES PRÓBNY
    Pierwsze tygodnie w nowej pracy bywają stresujące. Pamiętaj, że w tym okresie pracodawcy zwykle chcą zweryfikować, czy podpisanie umowy z daną osobą było trafną decyzją. Będą więc nie tylko wdrażać cię do pracy, ale też przyglądać się, jak wykonujesz obowiązki. W tym czasie, prócz nastawienia na naukę, warto przede wszystkim postarać się lepiej poznać współpracowników. Pozytywne nastawienie i zaangażowanie w okresie próbnym są więc kluczowe.
Zalety, wyzwania, codzienna praca

Czytaj dalej

Zacznij wpisywać swoje wyszukiwanie powyżej i naciśnij Enter, aby wyszukać.